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石壕煤礦深化企務公開 增強干事激情

發布時間 2019-05-29

  5月份以來,石壕煤礦將深化企務公開作為打造和諧礦區的有效途徑,進一步強化公開意識,創新監管方式,規范管理行為,促使各項管理規范化、制度化,對職工關注的問題做到透明、公正,增強基層干部職工的凝聚力、向心力和戰斗力。
  在推行企務公開過程中,該礦確立“黨委是第一責任人,行政是第一執行人,紀委是第一監督人,工會是第一操作人,職工是第一評價人”的工作思路,圍繞企業發展目標嚴格執行“三重一大”制度,公開主體內容。重點對每月重大決策和方案,各項指標完成情況等內容按時公開,使職工知礦情、明舉措,做維護企業發展的實踐者。
  為了贏得職工的信任、理解和支持,該礦將管理重心下移,將企務公開延伸至隊務公開,要求各基層單位將隊務公開與黨風廉政建設、民主管理等有機結合,將隊務公開作為改善干群關系、和諧勞動關系、凝聚人心、穩定隊伍的抓手,圍繞職工最關心的工資、工分、獎勵等做好公開、公布,讓職工心里有本明白賬。
  該礦建立完善信息反饋制度,暢通職工訴求通道,發揮班組、職工代表、群監員的信息橋梁作用,發動人員深入職工之中,收集信息,傾聽職工心聲,及時反饋信息,做好解釋和疏導工作,落實解決問題的“最后一公里”。并在每個單位會議室設立舉報信箱、公開舉報電話,定期開展職工座談會、問卷調查、民意測評等活動,及時了解職工的滿意程度,做到事事有回音,件件有答復。

(通訊員   李聶姍)

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