13届青歌赛龙舟竞渡

 

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轉型是發展所需 生存之要
發布時間 2019-10-21

  所謂轉型,是指事物的結構形態、運轉模型和人們觀念的根本性轉變過程。一句話,就是主動求新求變的過程,是一個創新的過程。
  由于中央實施供給側改革和河南省實施煤炭消費減量計劃,義煤公司目前面臨巨大的生存壓力:今年要關停躍進煤礦和曹躍公司,要核減常村、千秋兩礦的產能,總計要化解產能322萬噸,分流安置職工7022人。這是在2016年至2018年關停45家煤礦,去產能975萬噸的基礎上的又一次去產能。這么多職工往哪里去?怎么安置?義煤怎么辦?與其坐以待斃,不如奮力一博。義煤要轉型!義煤要轉型升級!
  企業要轉型,首先要能夠生存,要有能夠轉型的“本錢”,要有一定的投資、融資能力,足立不穩則談不上轉型。具體到義煤,就是首先堅決打贏扭虧增盈、脫困發展攻堅戰!二是企業應當剖析自身的特點、客戶需求的變化和行業的競爭格局,做到知己知彼,在洞察行業發展趨勢的基礎上,審慎的進行轉型。三是企業必須根據自身的特點來選擇和謀劃轉型策略,更大限度地發揮自身優勢。轉型是量變,升級是質變,在轉型過程中,企業應當維持現有的盈利能力,實現穩中求進。
  然而,沒有不痛不癢的蛻變,也沒有一帆風順的轉型。我們義煤正面臨前所未有的變局壓力和轉型陣痛,但壓力和痛苦也必將換來無限的前景。我們有閑置的大量土地資源,我們有閑置的大量車間廠房,我們有大量的富余的產業工人,我們還有61年來孕育的“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗、特別能進取、特被能忍耐”的寶貴的義煤精神財富等等,這些都是轉化為資本的基礎。
  作為義煤職工,我們不能苦熬,要樹立苦干的精神,要樹立走出去的思想,充分利用國家的“雙創”政策,敢于走出去,敢于創業。只要職工都有這種創業精神,那么我們義煤就有了一種干事創業的激情,我們義煤就一定能夠轉型成功,升級成功。
  轉型是不得不為,也是主動作為!惟改革者進,惟創新者強,惟改革創新者勝。所當乘著勢也,不可失者時也!我們有理由相信,伴隨著政府供給側改革等一攬子舉措的大力推進落實,以我們公司新一屆領導班子謀變創新的勇氣和魄力,義煤的轉型必將會開創出一番新天地,必將會重鑄義煤輝煌。

(李國強)

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